证券配资门户
当前，践行可持续发展理念已经成为全球共识。作为ESG领域的优质企业，武汉控股（600168）（600168）始终积极回应投资者和社会公众对企业社会责任和可持续发展的期待，致力于满足社会对绿色低碳、高质量水务服务的需求，不断提升企业竞争力与ESG管理水平。在巩固区域水务领域领先地位的同时，公司深入贯彻可持续发展理念，完善治理体系，推动技术创新与服务升级，以高标准履行社会责任。
日前，在2025年第六届全景网"凝聚信任 共铸价值"上市公司投资者关系全国性评选活动中，武汉控股荣获"杰出ESG价值传播奖"。"全景ESG价值传播奖"由全景网发起，经由沪深北交易所、投服中心、机构高校等专家评审，聚焦上市公司ESG信披深度及其对于利益相关者，尤其是投资者维度的传播效果。该奖项旨在提供深入的ESG评估视角，展示上市公司ESG实践成果，助力投资者做出更明智的投资决策。
在环境保护领域，武汉控股发布《碳中和行动方案》，以"清水润江城、绿色促发展"为愿景，大力推进能源结构转型，全面提升能源使用效率，持续投资研发绿色工艺与低碳技术，显著降低生产经营活动对环境的影响，将绿色发展理念深度融入企业战略。
根据公司《2024年环境、社会及治理报告》，公司在节能减排和资源循环利用方面取得突破性进展。2024年，公司投入2.8亿元用于污水处理工艺升级，旗下9座污水处理厂全部实现提标改造，出水水质优于国家一级A标准。全年处理污水总量达6.5亿吨，COD削减量1.29万吨，相当于为武汉市减少了大量污染物排放。
通过实施光伏+污水处理厂项目，公司2024年绿色电力使用比例提升至27%，减少碳排放约1.65万吨。其中，黄家湖污水处理厂分布式光伏项目（7.18MW）年提供绿色电力380万度，满足厂区部分用电需求。公司积极推进污泥资源化利用，年处理湿污泥量23.3万吨，污泥资源化率达99.8%，真正实现"变废为宝"。
社会责任方面，武汉控股坚持"以人为本、服务民生"，持续完善员工福利保障体系，营造安全健康的工作环境，优化人才培养机制和职业发展通道，实现员工与企业共同成长。2024年员工培训投入显著，全员年培训40小时，内训师队伍达113人，开发专业课程19门。公司获评"湖北省最佳雇主品牌"。
同时，公司积极履行社会责任，与供应商共建负责任供应链体系，推动水务行业可持续发展。2024年累计投入公益资金650万元，大力支持社区服务、教育公益和乡村振兴等社会事业。公司开展的"清源行动"环保教育项目，全年举办环保公开课，水厂开放日接待参观者，有效提升了公众的节水环保意识。
公司治理维度上，武汉控股持续完善治理结构，强化全面风险管理，推进合规体系建设，恪守商业道德规范，不断提升信息披露质量与治理透明度，确保企业稳健经营。公司董事会作为ESG管理的最高决策机构，下设战略与可持续发展委员会，专门负责对可持续发展及ESG相关重大事项进行研究并提出决策建议。2024年，公司新增修订制度78项，完成10项内部审计项目，董监高ESG培训覆盖率达到100%。
在数字化升级方面，公司还将投资3亿元建设"智慧水务大脑"，通过人工智能和大数据技术提升水务运营效率，预计可使管网漏损率再降低2个百分点。公司还完善ESG绩效与高管薪酬挂钩机制，将ESG指标在高管考核中的权重提升至25%，真正实现可持续发展与公司治理的有机融合。公司还将持续投入资金用于绿色技术研发和清洁能源利用。
展望未来，武汉控股仍将不断深化ESG管理体系建设，致力于成为备受社会尊重和员工热爱的水务环保领域领先企业，回应各利益相关方的期待，与合作伙伴共同推进企业与社会、环境、经济的协同发展证券配资门户，为实现全社会的可持续发展贡献力量。
虹客配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
热点资讯
